经过前期精心组织，西部路桥公司于近日开展了2018年技术人员招聘工作。
本次招聘工作由公司人力资源部牵头组织、工程管理部具体配合，交建集团人力资源部全程现场监督。招聘工作分为笔试和面试两个部分，工程管理部负责笔试命题、各分公司负责人为面试主考官。
经过前期简历筛选，共有10名人员进入本次笔试、面试环节。笔试时长为一小时，含选择题、填空题、综合计算题等多种题型，重点考察专业基础知识。笔试过后，10名应聘人员依次进行面试。面试环节主要考察学习能力、沟通能力、应变能力、求职意向，面试官根据应聘者综合表现作出打分。 本次招聘人员基本为应届毕业生，为自投简历或学校推荐，目的是进一步充实公司一线技术岗位，储备管理、技术复合型人才，对扩充公司人才队伍、增强软实力具有重要意义。 |
