一是加大宣传确保申报工作人人知晓。公司安排人力资源部负责，及时转发了《2022年度职称评审工作的通知》，并通过电话通知、工作群通知等方式，明确职称申报所需的条件、申报程序、申报时限及相关政策，使申报人员能够清晰地了解掌握申报流程，为专业技术人员的职称网络申报提供了有力保证。

  二是坚持原则确保申报工作公正透明。为做好2022年职称网上申报、审核工作，人力资源部对申报人员的任职情况、学历、任职资格证书及各类业绩材料进行了严格地审核与公示，坚持做好“一展示”、“两监督”，即：业绩材料展示，组织监督和群众监督。

  三是加强沟通确保申报工作顺利进行。职称评审申报程序复杂，尤其首次进行网上申报时,申报人员因为对软件系统、材料上传等操作不熟悉，容易导致资料被退回，人力资源部积极了解原因，及时将申报经验传达给其他申报人员，确保了大家在系统规定时限内圆满完成职称申报工作。

据了解，西部路桥公司今年共有21人进行初、中、高级职称申报，通过率达到86%，较好地完成了今年的职称申报工作。截至目前，公司已具有初级职称117个，中级职称84个，高级职称33个。

  下一步，西部路桥公司将继续聚焦职称评审工作，助力职称制度更加科学化、规范化、社会化，为行业发展提供坚实的人才支撑！