安全生产教育是实现安全生产的基础，也是此次培训的重中之重。安全管理部通过现场讲解与培训考试结合的方式，从国家相关法律法规、安全规章制度、安全事故教训、事故应急措施等方面，普及了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高了新员工的安全意识与自我防护能力，增强了新员工的安全责任感和自觉性。同时，人力资源部从公司发展历程、组织架构、业务范围、荣誉成就等多个方面介绍了公司的整体情况，并对员工管理、行为规范、考勤管理、薪酬福利、劳动合同管理等人力资源管理制度，以及劳动安全等内容进行了讲解。促进新员工更快的了解公司文化、融入企业环境和适应工作岗位。

  通过培训，公司期待新员工的加入使企业更充满活力、更有希望。新员工也相信自己能在新的的舞台上落地扎根，在未来的岁月里共同成长、实现自己的理想和目标。

  下一步，西部路桥公司将持续通过人才招聘与培养“双轮驱动”，深入各业务板块，有序高效地开展岗位培训和专项培训工作，不断优化人才队伍培训机制，提升员工队伍综合素质，锻造学习型、创新型、智慧型的人才队伍。