专业技术资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，具有较高的社会公认度。通过职称评审，可以为国家和用人单位使用、培养、考核专业技术人员提供依据；进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象；并使专业技术人员正确认识和审视自身状况，明确努力方向，进一步激励各类人才刻苦钻研、奋发拼搏，不断发挥聪明才智、创造更加显著的业绩，攀登新的科学高峰，为科技进步和经济社会事业发展做出更大的贡献。现阶段职称工作主要以能力和业绩为导向，以分类管理为基础，以构建专业技术人才职业评价机制为核心。

        根据西部路桥公司的主要业务范围及员工的所学专业，我公司人员申报的职称类别主要是以工程师类为主，此次公司申报人员中，高级职称一人，中级职称共十一人，参加初级考试报名的共二十九人。

        我公司将职称与工资挂钩的激励机制，通过长期实践，已经证明了其强大的生命力，只要我们正确的认识它、利用它，必将为我们企业的蓬勃发展带来新的生机和活力。