2014年1月，西部路桥在全公司范围内组织进行了2013年度的优秀聘用工推荐评选工作。

        此次评选工作遵循客观、民主、公正、公开的原则，主要针对两类人员进行：一类是全日制大学专科以上学历及中专以上的技术人员；另一类是初中及以上学历的操作人员。各单位将所有符合条件的人员名单在全公司公示五天，以充分征得广大职工意见。

        公司所属各单位推荐候选人名单，并将推荐名单上报总公司进行审核，审核通过后由各分公司通过全体职工投票的方式进行差额选举，确定最终入选名单。

        为了保证公平公正公开地完成此次评选工作，公司成立了推荐选拔评审工作和监督小组，由总经理赵嗣宝担任组长，全面负责组织本次推荐评选工作。按照评选方案要求，各单位将候选人员名单公开，以无记名的投票方式进行，选评时督查组分别到各评选单位现场，监督方案执行情况，并当场公布结果。

         此次选评工作于2014年1月16日结束，共选出共31名优秀人员，并将优秀人员名单于2014年1月16日至2014年1月19日进行公示，公示期间没有员工对选举结果提出异议，此次选评工作圆满完成。

此次优秀聘用工评选活动一方面激发了企业聘用人员的工作潜力，给聘用人员提供一个良好的职业发展平台；另一方面让品行优良、工作业绩突出和工作责任心强的聘用人员成为企业职工模范。在公司形成勤勉努力、脚踏实地、人人争优的良好工作氛围。