为将群众路线教育实践活动落到实处，真正为群众办实事，充分调动和发挥聘用人员的工作主动性和积极性；同时认真贯彻执行上级组织及南京江宁交通建设集团的总体工作部署，结合南京西部路桥集团有限公司及南京畅通道路工程有限公司的实际情况，人力资源部制定了2014年聘用人员选拔录用方案，同时递交公司第一届第二次职工（会员）代表大会表决通过，并于近日圆满完成2014年优秀聘用工选拔工作。

        此次选举，领导高度重视，选举过程公开透明。第一，明确责任确保无遗漏。选举之前，各分公司领导成立了专项工作小组，进行人员核对、把关；第二，选举公正人人参与。11月8日，总公司副职以上领导分成7个监督小组，携带相关选举材料，统一前往各公司选举地点，上午9点半选举工作同一时间开始。首先，由全体聘用人员从在职正式职工中票选产生职工代表，职工代表人数按照比例得出；其次，各单位专项工作组及职工代表集中填写“推选考评表”，对被推选的聘用人员进行无记名考评；最后考评完毕由各单位将填写的“推选考评表”进行汇总，并将“推选考评得分汇总表”上报公司人力资源部。第三，选举公开无异议。选举结果于2014年11月10至2014年11月16日期间进行公示，并经公司办公会议商议通过，拟录取优秀聘用工共计107人。

         此次的聘用人员选拔工作，不但激发了员工工作的积极性，有效提升员工工作责任心和主动性；而且完善了公司人员结构，推动公司运行效率的全面提升，为实现公司工作目标提供强有力的保障。公司领导也表示，将进一步畅通员工晋升渠道，提高员工福利待遇，让员工满意，使全体员工分享公司整体发展成果。