近日，南京西部路桥集团有限公司改革施工一线纸质考勤管理制度，分别在横溪沥青拌合厂和土桥沥青拌合厂试点安装了人脸识别功能的打卡机。

        为了更好地维持公司良好的考勤秩序，提高工作效率，严明劳动纪律，使职工千分考核做到有据可依，西部公司分别在横溪、土桥两个拌合厂安装人脸识别功能的打卡机。经过登录信息等一系列前期准备工作，现正式开始采用人脸识别打卡制度，并进一步完善了考勤机制，由专人每月进行统计，将每月出勤情况进行公示，做到职工相互监督。

        此举不仅能有效规范职工考核制度意识，还能真实反映职工的在岗情况，为 年终考核的追溯提供了权威的依据，更在一定意义上激发了职工的工作积极性，营造良好的工作氛围。