为加强公司文化建设，树立员工队伍中的典型和榜样，不断增强企业的向心力和凝聚力，西部路桥公司创新管理，开展“项目之星”评比工作。
本次“项目之星”评比面向公司所有工程技术人员、安全人员、机械操作人员等岗位的干部职工。“项目之星”即在公司一线项目建设过程中，干部职工一致认可、表现优秀的人员。公司高度重视、科学组织，特成立评选工作领导小组，由公司领导班子成员、各分管领导、部门负责人组成。“项目之星”评比遵循“公平、公开、公正”的原则，每年评选4次，每季度评选1次，每个季度各项目部合计27个名额。“项目之星”候选人分别从个人品德、工作表现、综合素质等多个维度进行筛选，此外为鼓励大众创新，如对公司做出突出贡献、做出重大创新、受到重大表彰的人员可优先评选。公司将严格依照“候选人名单民主推荐并公示→候选人民主投票选拔→各评选区确定名单并上报→评选领导小组讨论并确定最终当选名单→名单公示→当选”的程序进行评比，坚决杜绝轮流坐庄、营私舞弊、私相授受、暗箱操作等现象发生，公司纪检督察组全程监督，一经发现严肃处理。
公司奖励从优，对获得“项目之星”的个人，公司将大力宣传表扬并进行物质奖励。同时，公司将从“项目之星”人员中再次择优考察，作为公司“西部之星”、集团年度先进个人评选、公司人才储备库的候选人。 目前，公司已完成第一批各评选区名单上报，下一步将进行评选领导小组讨论并确定最终当选名单。公司要发展，人才是关键。此次“项目之星”选拔实属公司创新管理又一重要措施，激发职工勤于工作、勇于创新的动力，在公司上下形成“学、比、赶、超”的优良氛围，助力公司发展再上新台阶。 |
